Unternehmen

Wir begleitenVeränderungsprozesse in privatwirtschaftlichen Unternehmen sowie in kommunalen oder sozialen Organisationen. Wir gestalten mit den verantwortlichen Führungskräften zielorientierte Change Management Prozesse. Im Fokus unserer Arbeit steht da neben klaren Strukturen und Zuständigkeiten, zielführenden Prozessen und Strategien immer der Faktor Mensch. Nur über die systematische Einbundung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von geplanten Maßnahmen und Veränderungen beispielsweise der Organisationsentwicklung betroffen sind, können derartige Prozesse erfolgreich sein. Versteckte Konflikte und verdeckte Blockaden haben bereits zahlreiche Projekte in die Knie gezwungen. Daher setzen wir bei den Menschen an und entwickeln gemeinsam Strategien, um Veränderungsprozesse erfolgreich und strategische zu planen und umzusetzen.